直播运营有发展前景吗，现代社会的网络科技不断发展，同时也产生了很多新的行业，如电商直播行业，直播带货等。直播运营也是其中一种新的营业模式。下文分享直播运营有发展前景吗。
直播运营有发展前景吗1
直播运营则是协助主播把直播前、直播中、直播后的各项工作做好。比如说这个月的要拍几条视频，视频内容是什么；每个星期、每天的直播脚本策划，可以在直播间里加哪些互动的内容等等。
直播运营是一个比较新的岗位，是随着直播行业，尤其是直播电商行业的火爆而催生的。
这个行业目前来说有3个特点：门槛低、工资高、稀缺性。前景还是一片大好的，未来年薪百万的资深运营比比皆是。
一、门槛低
相较于主播需要能说会道、拥有强大的控场能力，直播运营的门槛可以说不高。初级的直播运营每天要做的事就是负责产品上下架、改价格、改库存、拉黑、禁言等工作，以及开播前的检查工作，网络是否通畅、灯光是否合适、产品是否准备齐全等等。
当然，如果你遇到了一个好的团队，有人带你的话，大概1年左右的时间，你就能成长为高级直播运营（没错，这个岗位很锻炼人，所以成长速度也非常快）。
高级的直播运营每天要做的事就多了，在不同的直播团队里，直播运营的工作内容会有所不同，包括内容运营、短视频脚本、主播定位、数据监控等等。
跟工作内容成正比的是你的个人成长和薪资待遇。
二、工资高
直播运营不是拿死工资的，如果你找了哪家公司跟你说我们直播运营每个月的公司是固定不变的，那趁早白白，在这家公司没啥好呆的。
随手在招聘网站搜了一下直播运营的薪资，基本上都是在15k左右，还不算直播间的提成。
以我自己为例，我目前给我的运营开的薪资是底薪15k+销售提成，算下来，一个月到手2、3万是常有的事。
三、稀缺性
不夸张的说，直播运营是现在最难招的岗位之一。
因为这个岗位太新了，做过的人太少，所以我们公司招人的时候要么是招纯小白，进来之后手把手的培训他，要么就是花大价钱去招那种有经验的。
但有时候，就算你薪资开的再高，也没有几个有经验的直播运营过来应聘。可能一般人都觉得主播才是最稀缺的，实际上主播背后的直播团队才是最难招的，不光是直播运营，包括流量投放、副播场控等等，都很难招。
可能你今天什么都不会，去了一家公司当了几个月的初级直播运营，工资只有5、6千，三五个月后跳槽就是9000，如果你找个知名一点的机构或者供应链再做几个月，那基本上就是1、2万，甚至3万5万的薪酬都有人开得起。
可以说，由于职业缺口太大，直播运营的薪酬提升是整个行业最快的'。
因为当你准备一场直播时，你一场1~3个小时的直播内容就是内容运营，你个人本身作为产品，需要运营，同时，你需要维系观众和粉丝（用户运营），需要在特定的时期，特定的节点做特殊的活动来提高一定的指标（活动运营）。
通过直播方方面面的产出形成品牌效应（品牌运营），通过各种渠道去延伸你直播内容的影响力（渠道运营）……
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一、直播有哪些岗位？
一个直播团队里有8大岗位，运营、主播、副播、中控、短视频、文案、客服、流量投手。直播团队里的每一个人都非常重要，一个配合默契的直播团队的组建是非常难的事。
1、运营，薪资：8—10K
直播运营是整个团队里的老大，什么都要会，要懂直播规则与流程，要有选品分析能力，还要有团队管理与培训经验，最好还要有电商从业经验。
2、主播，薪资：10—15K+提成
主播要有强大的个人魅力和控场能力，把握直播间的节奏；有抖音或者淘宝直播带货经验最佳。如果没有直播经验，做过门店营业员、业务员、讲师或者主持等职业，拥有相关经验的也可以。
除此之外，主播还要能吃苦，体力好，毕竟动不动就在镜头前面直播6、7个小时，一般人扛不住的。
以及，最重要的一点：稳定。
3、副播，薪资：6—8K
我们一般都会给主播配个副播，去分担一下主播的压力，也是为日后转成主播做培养和铺垫。
副播是公司重点培养的对象，要有主播的潜质；直播过程中要跟主播临场配合，不要抢词；副播要比主播更了解产品，跟用户互动，及时回复公屏。
4、中控，薪资：8—12K
中控的入门门槛很低，但是非常重要的岗位，既要负责产品上下架、改价格、改库存、拉黑、禁言等工作，还要有极高的流量敏感度，我们会要求中控每隔一段时间将直播间的GMV写在白板上，让主播看到，实时调整直播节奏和话术。
中控一般是作为未来的运营去培养的。
5、短视频，薪资：8—12K
短视频这个岗位，我们更看重剪辑能力而不是拍摄能力，因为卖货短视频是不用做剧情的，只做商品的展示。
6、文案，薪资：8—10K
文案要懂得抓热点，有一定的文案功底，懂得运用镜头语言，有超强的学习与模仿能力。
7、客服，薪资：6—8K
有淘宝客服经验为先，有粉丝运营能力最好，有社群运营能力为上佳，有粉丝裂变能力为千年等一回。
8、流量投手，薪资：10—25K
流量投手也是直播团队的核心人员，有直通车或者钻展投放经验最好，懂得产品市场的人群圈定，具有数据分析能力，稳定，沉得下心。
以上就是一个直播团队的8大岗位，不过就算你有足够的人手，我也不建议你真的找来8个人去做一个团队，成本太高。
你可以做乞丐版、基础版，条件好点可以去做升级版，像8大岗位都配齐的是豪华版，一般我们不做。
★ 4个版本
乞丐版：主播+中控
基础版：主播+副播+中控
升级版：主播+副播+中控+短视频
豪华版：主播+副播+中控+短视频+文案+客服+流量投手+运营
二、直播到底能不能挣钱？
给大家看几个我带的学员，都是纯素人、0粉丝做的抖音直播带货，粉丝量虽然说不多，几千个粉丝的样子。
但是每场直播的销售额也能做到几万块，好一点的能做到5、6万，这还只是一场直播的销售额。
总有很多人觉得，做直播带货必须要先涨粉，先积累流量，然后才能去开直播带货，在别的平台可能是这样，但是在抖音，你完全可以0粉开播。
因为传统平台的直播电商都有一个弊病，那就是流量分配不均衡。
哪怕你花了很大精力，一天直播十几个小时，研究各种直播间引流、优化，但是会发现效果一塌糊涂。因为平台电商的直播生态被破坏了，尤其是淘宝，80%的流量都集中在头部主播身上，商家和小主播们能够分配到的流量少得可怜。
但是抖音的流量分配非常公平，平台永远不会让某个头部主播坐拥平台的大部分流量。因为抖音平台的最大特性就是流量去中心化。
去中心化的意思是依靠机器对内容进行判断，将内容创作者的视频推荐给可能对该内容感兴趣的人群，用户依靠自己对视频封面和标题的判断，决定是否打开视频进行观看。
这种算法，让每个人都有爆红的机会。
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直播运营技巧
一、要有好的产品
这个产品不光要品质好，价格也得亲民，货源稳定。比如你的好产品，直播卖一段时间发现缺货，那就伤脑筋了。
二、要有专属标签
这个标签会让粉丝的需求和你划等号，比如你是做潮牌穿搭的，那你除了卖衣服，你应该在这个领域要专业度足够高，对各服装品牌，面料，色彩搭配，供应渠道，风格款式，性价比等等都有自己的看法。这就是为什么很多做过衣服销售的潮搭主播起来的快，因为主播能get到粉丝的购买需求点，并且保持热情和专业。
三、要有应变能力
每个主播都会经历直播间粉丝提出的各种刁钻问题，比如黑粉喷子，说你这么丑还直播，机智的回答应该是，你漂亮就行。再比如，很多粉丝要求主播换衣服，这个时候主播需要解释，每天都是有很多衣服，需要一个一个来，会每个都做讲解，让大家耐心等候。
也可以偶尔诉诉苦，比如说：宝宝们，主播恨不得会影分身，变出千百个我换上你们想看的衣服，但是确实做不到，你看主播现在每天换几十上百次，肩膀都磨秃噜皮了。这样粉丝就能够理解了。
四、要关注平台活动
其实很多大大小小的活动现在报名的人不多，被选入的几率很大，包括很多社群，如果你加入了，你可以获得很多的信息。
五、要维护粉丝
我们可以看后台数据，大主播观看量很大一部分是老粉丝撑起来的，老粉丝为什么要持续关注你，更多的是用心，关心，爱心，责任心。
用心做好粉丝群的解答，关心粉丝购买之后的体验，爱心在于你重视他，重视分很多种，在流感来了分享个预防流感的提醒也是个重视，如果粉丝引流到微信群里，发个红包也是爱心。毕竟粉丝是我们的衣食父母。
责任心这块就是你要说到做到。说今天做活动就今天做活动。说会陪粉丝到天荒地老，那你就不要打退堂鼓。
六、要有行业敏锐嗅觉
不管做哪一行，你都要把官方每次更新的内容，平台说的事情了解清楚，跟着官方的意思走，就不会错。
七、要有学习总结能力
这个较重要，干不干得过同行，最主要是你在不断学习过程中，细节上超越同行对手。
关于直播卖货有哪些优势？
第一：在线直播过程可以极大地提高销售效率，降低销售成本；
第二：对于高颜值、高技能网红的要求要远低于其他项目；
第三：可以利用直播提高品牌知名度，直播宣传方式多样化；
第四：降低推广成本，与传统推广相比，费用极低，直播回放长期影响受众；
第五：提升信任度，直播生产工艺，好坏立判，直播购买场景，直播服务环节打消顾虑；
第六：直播可以结合店铺运营打造爆款产品，提高店铺权重；
第七：直播粉丝忠实传播的力量很大，让你的店铺和品牌更多人知晓；
第八：直播时可以测款；
主播会播会讲是很正常，如何才能让我们在做直播时能把直播的各项重要数据给到位呢？这个就需要专业的直播运营来把控数据和策划直播营销。
直播运营的工作主要有：
做分析记录的直播中及直播后的数据，然后针对数据从而制定及策划一场高效的直播；
根据店铺运营需求结合直播打造爆款及测款；
根据直播策划的需要进行直播付费的玩法。
