我就是你们不要的专科生，在职场上，我们都知道学历会影响我们就职的机会。不同职位她们需要的学历要求也是不一样的，但学历高会更受企业欢迎。下面是我就是你们不要的专科生的内容！
我就是你们不要的专科生1
从中专、大专再到本科的求学路上，我曾经两次求职，在经历了一番曲折变化甚至山穷水尽后，我幸运地找到了工作。回首求职路，我有两点感触：第一，当所有的路都对你封死时，执著和坚韧将是你突破的利器；第二，这个世界上没有失败，只有放弃。
“我们不要专科生”
2001年，我19岁，计算机大专毕业。作为女生，又是专科生，不大好找工作。7月份，某品牌电脑公司招一名文案，女性优先，计算机专业。我觉得专业还算对口，只是他们要求一名本科生。
凭着一种直觉，再加上平日常有一些文章见诸报端，我决定去试一试。
到了公司所在的珞瑜路某大厦，看到这里早已人山人海。环顾四周，应聘者多来自武大、华工等名校，我不禁有点心虚。面试我的是个年青小姐。她迅速地扫了一下简历，冷冷地说：“大专生，我们不要。”
我赶快上前补充，我虽是大专生，但颇有文字功底，已发表了不少文章，也可以胜任这份工作。但她很快回绝了我，理由是，专科生就是专科生。
一线希望
我不甘心就这样放弃。经过经理办公室时，我看见门是开着的，里面只坐着一个中年男子，心里一热，不知哪里来的勇气，我走了进去。那个男子显得很惊奇，或许从来没有人这样闯进他的办公室吧。
我也不管那么多，径直说起自己在学校里组织策划的工作，发表文章的情况等等。或许是我的热情打动了他，终了，他说了一句话：“把你的资料留下，明天再来看一下吧。”
经理的话给了我一线希望，但坏消息也接踵而至。第二天我赶到公司，头天的那位小姐告诉我，公司昨天在近百名人员中挑定了一个武大的研究生，所以对我的聘用只能取消。我的心顿时跌到谷底。算了吧，我对自己说。
她来了我就走
经过总经理办公室时，我还是决定向他道谢，说了几句致谢的话后，我怀着一丝隐约的希望问他：“请问你们新招的研究生开始上班了吗？”他告诉我，因为那个研究生还有一些事没处理完，所以过些日子才能来。
我鼓起勇气对总经理说：“既然她还没有来，让我先试试吧，她来了我就走。”或许是他们缺人，或许是我的执著打动了他，总经理让我先做一周，等那研究生来了再做交接。
这一周里，我兢兢业业做事，公司上下对我的印象颇佳。一周后，我正打算向总经理辞行，却意外接到人事部的聘用通知。
原来，公司别的.部门也有用人需要，经过经理提议，他们决定把我留下。至此，我的求职画上了一个句号，真是一波三折。
事后，我想，如果我在任何时刻有所动摇，那么结果也就不是这样了。我的工作渐渐上了正轨。两年后，为读本科，我辞职了。
如今又是一个求职的旺季，我真的很想对那些正在求职路上的同学们说：学历、门第、天分都不是求职时最重要的。
任何一个人，只要他坚强不屈，执著向上，他就一定可以实现自己的梦想。即使命运，也不能阻挡这种人的前程。
我就是你们不要的专科生2
01
前段时间看到一个热搜：北大博导因“第一学历”被歧视，不禁感慨，原来连北大的博导也逃不掉学历歧视。感叹之余，我却不得不承认，近年来学历歧视越来越是一个普遍的社会现象了。
我有个表妹，毕业小半年了，却还在家里坐着，最近听说准备自学考专升本了。
没错，表妹是专科毕业。她当年高考发挥失利，分数只够上个民办的二本大学，可姑妈嫌学费贵，而且秉持着“宁当鸡头，不做凤尾”的原则，说服表妹报了一个公办的专科学校。
表妹也是个蛮要强的女孩子，虽然读的是专科学校，可在读书期间成绩也一直名列前茅，课余也积极参加各项活动，还竞选了学生会主席。素日里看她的朋友圈，也是各种忙碌与充实，奖状、奖学金什么的也往家里拿了不少。
不管怎么看，她都是个能力很强的优秀女孩。
可就是这样一个在读书期间让很多人仰慕的姑娘，毕业后半年都没能就业。
她去各种招聘会上投了很多简历，可要么就是石沉大海，杳无音讯；要么就是当面被告知：不好意思，我们不要专科生。
表妹倒也没气馁，还是坚持去四处应聘。
可就在前段时间的一次应聘后，表妹放弃了。那是个传媒公司，和表妹的专业刚好对口。表妹托朋友打听过，她的简历在里面是名列前茅的，精心准备后就去面试了。
可最后结果出来，她被刷下来了。三个面试的，她是唯一被刷的那个。朋友告诉她，其实面试官对她的表现很满意，可看简历的时候发现她是学历最低的那个，然后表妹就被刷下来了。
看，就是这么残酷，很多机会对于专科学历来讲，真的并不那么友好。
之前在网上看到过一个段子：研究生：找不到工作；本科生：感觉自己没用；专科生：未来可期。
有人会说学历不是硬性要求，公司HR会更看重能力与经验，不错，后者确实有加分项，换位思考一下，如果你是HR，在有限的时间内面对成千上万份简历中选出公司最想要的人才，第一时间会看什么。
当然是学历。
02
知乎上看到，有人曾问过相熟的HR，为什么大部分公司招聘都更偏向于985和211，明明普通本科和专科也有很优秀的人才，这样的偏好会不会太不公平了些？
HR当时是这样回答的：“每一次我们招聘都会收到很多简历，我们真的没有办法，识别他们到底怎么样，所以我们最简单的方法就是先从学历好的人当中去进行选择。
虽然我们不知道他的学习能力怎么样，但是我们最起码知道211、985毕业的学习能力很强，像我们这样的行业进来必须从头开始学习，所以学习能力强的人一定更好上手。”
你看，现实就是这样令人无奈，哪怕学历低的人可能比某些学历高的人能力更强些，可对于大部分公司来说，筛选简历，是可以节省大量的时间和成本，完成招聘效率的一种方式。
当然，我写这些并没有学历歧视的意思。
我想说的是，那些和表妹一样学历不高的同学，即使学历低也不要灰心和自卑，然后想着退而求其次，而是应该好好思考自己到底想要什么。
学历不是固定不变，它也不能完全左右你未来的人生。
专科也可以通过专升本和自考本科来提升自己，我的身边也不乏有从专科考到985研究生的例子，所以千万不要因为自己学历低就妄自菲薄。
知识面窄就去多读书多拓展，能力不够可以多参加社会实践，只要不放弃自己，世界也不会放弃你。
虽然往上走的道路很辛苦，一路乌云密布披荆斩棘，但是愈是走过风霜，才会有厚积薄发的力量，毕竟没有夜色，何来星光，没有坎坷，何谈成长。
最后分享自己最喜欢的一句话：纵有疾风起，人生不言弃。
