总结报告范文，随着个人素质的提升，报告有着举足轻重的地位，要注意报告在写作时具有一定的格式。在现在社会，需要使用报告的情况越来越多，下面看看总结报告范文及相关资料。
总结报告范文1
一、费用成本方面的管理
1、规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。
2、在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。
二、 会计基础工作
(1)认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。
(2)国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作给予了肯定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。
(3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。
三、 财务核算与管理工作
(1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。
(2)正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
(3)在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
(4)作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。
总结报告范文2
虽然期末考试已经过去许多天了，而我心里却依然思绪万千，对考试的失利遗憾不已。在考试时，我并不觉得试题有多难，考试过后，也不觉得这些试题有多容易做错。
而拿到成绩单的那一刻，我顿时就懵了，感到祸从天降。可惜的是我并不知道我错在那里，也不知道因此扣了多少分。但是总分数却很明白，总而言之，这次考试考砸了，分数很低。
导致这个结果的因素有很多，方方面面，涉及到很多原因。大致可以分为以下几点：
1、首先就错在这个学期知识掌握不牢固，上课时不能把全部的知识点全部学会。做题时因为缺少以前学过的知识，知识面有欠缺，有漏洞，所以答题就不全面。
有一些题缺少许多思考过后，就根本做不出来，因此丢了许多分。再加上课外的积累，由于平时在上课时没有积累老师积累给我们的知识，所以导致附加题也一定丢了一些分数。
2、然后就错在我在这个学期时学习不努力，没有积极性，学习不主动，做题很马虎。因为学习不主动，所以成绩就有所下降，有一些知识难免会忘掉，再加上做题时马虎、
不认真，导致了一些很简单的题出现了不敢犯的错误。再加上成绩的下降，知识也有所下降，所以，其它的题出现错误在所难免，因此丢掉了其他的一些分数。
3、再来就错在我在阅读和作文方面的阅读理解能力受到了限制，在平时没有积极训练这方面的内容，平时没有注意这些重要的内容，忽略了时常训练的重要性，忘记了训练自己的理解能力，也导致了我在做题时因为理解能力不强，读不懂文章。
而因此也一定丢了许多分数。而这些都是重在平时训练的，而我却忽略了积极训练的重要性，忘记了在课堂上学到的知识是绝对不够的真理。
还有的就是其他的错综复杂的因素，对我也起到了很大的影响，也能使我从“尖子生”跌落到“零鸭蛋”，可谓是天壤之别。这告诉我，即使是一个不起眼的坏毛病，也能使我一下子就跌落到无底深渊里。
鉴于以上我在这学期中的缺点和不练表现以及不良性格，我决定对症下药，一个一个的将我的坏毛病根除，让我重新回到以前优良的'状态。
首先，我必须在下一个学期时认真听讲，上课时把所有的知识点全部掌握，并且，用剩余的时间完成其他的积累。并且，时常复习以前学过的内容，巩固知识点。学习还要有积极性，要主动学习，认真完成作业。
并且，平时要注意多训练，多积累，特别是阅读题。要把课本上的知识全部熟练掌握，还要时常巩固。要经常积累课外知识，努力培养阅读理解能力。
但是，这个学期的表现很不理想，可以总结为：我这一学期比上一学期要落后，学习不积极，太过于被动，学习太马虎，对学习没有兴趣。
于是，我便下决心要在下一个学期时极力赶上，争取在下一个学期中取得优异的成绩。
总结报告范文3
一、工作总结
（一）领导重视，组织有力。
街道党工委、社区领导高度重视档案管理工作，将档案管理工作纳入重要议事日程，切实加强对档案管理工作的领导。把档案工作列入社区的长远规划、年度计划，列入社区绩效管理的重要内容，与其它中心工作同部署、同组织、同考核。
真正做到了认识到位，组织到位，措施到位。同时，积极向干部职工宣传档案工作的政策法规，收到了较好效果，例如干部职工都能自觉配合档案管理工作人员提交相关资料、
信息等，各站所都能将各自的存档资料归档上交档案室。在归档工作中，我们深深体会到，领导重视是做好档案工作的关键。
（二）制度健全，执行有力。
为使档案管理工作逐步走向规范化、制度化和科学化。我社区结合情况，建立健全完善了立卷归档、档案保管、档案保密、档案利用等档案管理制度。在实际工作中，严格执行档案工作的各项制度，保证了档案工作的有序开展。
同时，继续加强工作人员岗位职责的建设，加大工作人员的教育培训力度，定期做好档案工作的法规、制度、规定的宣传工作，增强各单位工作人员的档案意识，确保了《档案法》以及国家有关档案工作的方针政策贯彻执行到位。
（三）管理规范，措施有力。
我们立足社区实际，严格按照相关法规，切实加强对文件材料收集和鉴定销毁工作的监督、检查和管理，使归档工作更趋合理化、规范化、科学化。一方面，切实加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由档案人员统一集中管理。
任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，认真做好传阅和保存工作；另一方面，努力提高档案管理工作人员的业务素质，积极参加档案专业技术和业务知识培训。档案工作人员认真做好文件的收、发工作。
做好档案的收集整理工作，保证归档文件材料完整、准确、系统；做好档案的统计、利用工作，对各类档案库存、接收、销毁、利用等进行准确统计，有计划、有步骤地进行档案史料汇编，积极做好档案信息资源的开发利用，保证档案的安全利用。
二、存在的问题
（一）档案意识淡薄，思想未到位。
部分干部对档案工作意识仍不够重视，认为档案工作是软任务、软指标，既费时费力又费钱，对文件资料归档不及时，一定程度上影响了档案工作的开展。
（二）基础设施落后，经费落实难。
由于财政困难，档案装具、材料、消防设施等达不到上级部门对档案管理的要求，使档案保管利用受到影响，特别是随着社会发展，办公自动化技术的应用、电子文件应运而生，传统的归档方式已不能满足社会需要，但受到经济制约，本社区的档案管理工作只能依据传统的方式进行归档。
（三）档案收集率低，室藏档案缺。
各办公室及形成的文件材料，各自存放，特别是一些专业档案和照片档案易散落在各个办公室，收集、整理它们也就特别难，造成档案收集完整率、归档率低。
（四）人员素质较差，工作视野窄。
加大档案管理人员培训力度，提高档案管理人员的业务素质是我们迫切需要解决的。希望上级档案部门给我社区基层档案人员提供一个外出学习，相互交流、提高的机会，使基层档案管理工作进一步提高，适应现代化档案管理的步伐。
三、工作计划
（一）深入宣传，增强档案工作意识。
档案工作是全社区工作中的一个重要组成部分。随着社会的发展，档案工作越来越显示着它独特的价值，在今后我们将加强档案法规宣传力度，使领导干部和各干部都能形成共识，提高档案意识，减少私自占有而使档案遗失，防止工作调动而引起的档案丢失，为做好档案工作创造一个良好的氛围。
（二）加大投入，强化档案工作保障。
档案事业的发展离不开各级领导的关心、重视和支持，今后将以各种方式使领导充分认识到档案是社区建设的需要，是经济建设的迫切需要，能为党和政府决策提供历史依据，从而使档案工作列入工作日程上，增加其投入力度。
（三）提升素质，发挥档案工作效能。
加强自身档案知识修养，提高业务水平。积极参加区档案局组织的培训，认真学习有关档案方面的知识，勇于创新，注重工作实效。积极主动为现实工作提供参考、借鉴、凭证。同时积极对档案信息资源加以开发，使之为领导决策提供依据。
