如何更新自己的简历，无论应届毕业生还是已经参加工作的社会人士都会面临找工作的问题，但是有些人不懂得应该如果更新自己的简历，让自己的简历在总多人中脱颖而出，今天一起来看看吧。
如何更新自己的简历1
第一点：想要在年底更新好自己的简历，就得先了解HR喜欢的简历是什么样子的？
HR会看的简历：能够将自己的基础信息全部填好并呈现出来。这一境界的简历基本上算是一个雏形，HR在看到时知道这是个简历。但是这样的简历内容较为混乱，很多重要信息无法展示，HR也很难了解到求职者的信息。石沉大海的简历中，很大一部分就是这样子的简历。
HR觉得还不错的简历：清楚自己的优势和目标公司，会通过数字化、条理化以及用加减法三类手段使自己的简历更加清晰明了。HR在看到简历时会十分清晰的了解到求职者的信息。此类简历十分受HR欢迎，所以约见机会十分大。至于能否入职则需要看面试时的具体表现。
HR一定会约见的简历：通过多种方法使HR能够搜索到自己，从而使HR主动约见自己。此类简历会让招聘中的主动权来到求职者手中，成功率十分高。
第二点：如何写出HR搜索到并一定会约见的简历呢？
冲着“知己知彼，百战百胜”的原则，我们可以先了解HR招聘的习惯：
HR在招聘时共有两项比较重要的工作。在招聘工作开始时，HR往往会先行查阅投递来的简历，不过由于投递来的简历质量良莠不齐，所以HR往往会同时招聘时的另一项工作--搜索匹配人才。由于匹配人才往往是通过精准搜索得来的，所以这类人往往更更加符合HR的需求，从而更加感受看重。
一般来说，HR在搜索匹配人才是往往会从下面五个方面着手。按照HR的搜索频次，五类词逐级递减。
岗位：即是指需要HR开展招聘工作的职位，例如"副总经理"、"营销总监"等搜索词。
技能：是指岗位相关职能所需要匹配的技能，这一类的搜索词包括"英语专八"、"有驾照"等词语。
公司：通常HR在搜索匹配人才时会十分注意行业内各公司的人事动向，寻找业内知名公司或者竞争对手的离职人员，因为此类人群有着十分丰富的业内经验，可以使公司少走很多弯路。所以，HR在搜索时也会加入同行业内的公司名字，例如"阿里巴巴"、"京东"的搜索词。
位置：这一因素同样会在HR的考虑范围之内，因为员工所处的位置离公司较近的话，会带来很多便利。此类搜索词通常以地名出现，例如"北京"、"上海"等。
学历：很多求职者往往会陷入这样一个误解之中，那就是学历越高机会越大。然而并不是这样的。HR在招聘时所找的人是要跟职位相匹配的，学历并不在第一考虑范围之内。如果其他方面比较符合的话，HR甚至会优先放松学历标准。
以上就是HR在搜索匹配人才时所关注的几大方面这其中，上面三个是主搜索词，下面两个则是副搜索词。其重要程度也是由上而下进行排列。
如何更新自己的简历2
1、工作、实习内容(包含职位、主要工作项目、业绩)
刚踏入职场的新人，实习、工作的内容相对要突出一些;同时如果有一些比较合适的`体会、收获亦可加入到简历中。
在职场有点经历的老人，则需要突出的是主要工作项目及对应的业绩;同时是否有明确职业规划走向亦是需要注意的(工作经历是否有一定的递增或是是否有连续性)!
2、学习能力(包含学历学习，技能学习等)
在职业的进程中，是需要通过不断学习来提升我们的专业知识，技能，和完善我们的个人涵养的：在这个模板，无论是职场的新人，老人都需要体现的是：您的学历证明、技能培训的证书、岗位职业证书等等：根据自己的职业规划，应该显示在不同时期的一个学习计划和学习经历!
3、调整简历信息
随着我们在职场上的时间增加，我们的经历也会有所叠加，这个时候我们就需要学会适当的删减：例如您有10年以上的工作经验，那您可以将工作单位、职位与时间单列出来，然后将您的擅长点、主要工作项目及一些对应的比较突出的业绩予以明确。又如，如果您取得了学士学位的话，高中信息可以不写。
4、仔细检查
简历完善的过程中，一定要注意是否有错别字，是否有言语不通顺的：例如原来的简历中可能写了几年的工作经验，那就要注意年数是不是需要增加等，这些都可能影响到您在用人单位面前的初期形象。
5、建立荣誉档案
建立一个荣誉档案来记录你在一年中完成的项目和取得的成绩，复印你的绩效评估、表扬信或祝贺邮件，并把它们都放在档案中。此外还要记录下你参加的委员会、完成的任务等，而且要及时记下相关的数据，比如百分比、金额、前后对比等等。荣誉档案能让你回忆起你自己的优势，使简历充实丰满。
6、定期更新
每年可以定期更新简历：只要在您的经历中有新的、和您的职业规划相符的内容都可以随时添加到您的简历中，保持一个时刻更新的状态：当您以时刻准备着的一个姿态做着准备，即使机会来的突然，您也能把握住，您说呢!
7、个人简历
一般的朋友会在投递简历的时候同时会附上自己做的一份简历：这一份简历有可能比网络上的会更详细些，那这个时候就需要我们注意：这个简历的排版是否合适：因为这个也是可以看出你的业务功底的一个反映面! 最后，特别推荐优简历网，很多求职者都在用这里的简历模板写简历，然后用简历医生给自己简历做评测，让我们一起创造一个和谐的求职康庄大道！
