【导读】：人在职场，最想要的就是被提拔，获取晋升机会，从此攀登人生巅峰实现人生价值。只是上司们在提拔下属的时候，也都有自己的考量之处。一起来看看12生肖上司们提拔下属时最看重什么！
属鼠上司：看重态度
对于属鼠上司而言，下属的态度是他们提拔对方与否的决定性因素。对于工作认真谨慎、努力负责的态度，会增添属鼠上司对这名员工的好感，因为在他们眼里，只有姿态正确了，才能做好手头上的每一件事情。
属牛上司：看重勤奋程度
在属牛上司眼里，没有所谓的「天生我才」，有的只是「笨鸟先飞」和「天道酬勤」。所以下属的勤奋程度，也就成为了他们提拔一个人的关键所在，凡发奋图强的下属，总应该得到一个更好的对待。
属虎上司：看重实力
属虎上司，最看重下属实力，诸如专业领域的技能…等，光只是嘴巴会说那绝对是不行的，靠实力来说话才是王道。有实力的人，属虎上司绝对不会怠慢，没实力的人，属虎上司再怎么样也难以提拔对方。
属兔上司：看重人缘
属兔上司比较民主以及顺应民心，他们觉得大众所选择的，十有八九就是最适合的。所以他们提拔下属时看重的是对方的人缘，得民心者得天下嘛，把部分权力交到一个人缘好的人那里，他们很放心！
属龙上司：看重忠诚度
其实看似属龙上司是在提拔下属，说穿了这个特别有野心和欲望的生肖人们，是在寻觅着自己的傀儡而已。所以他们看重的是员工的忠诚度，只有对自己忠诚、比较听话的下属，才是他们乐意给予机会的人。
属蛇上司：看重心态
属蛇上司比较看重下属们的心态，在他们眼里，心态好，时刻积极乐观的下属，在面对挫折时也能够表现出更大的力量去突破。一旦位居高位，确实会遇到不少麻烦事情，只有心态摆正了，解决问题的效率才会高。
属马上司：看重口才
对于属马上司来说，他们可就最看重员工们的口才了，有着三寸不烂之舌能言善辩的下属，更容易得到他们的偏心和喜爱。而有了提拔机会，他们自然是毫不犹豫选择这些人。
属羊上司：看重创新能力
属羊上司比较敢於推陈出新，不是因循守旧的类型，因而他们也更加看重下属的创新能力。勇於创新、敢於想像和打破传统思维牢笼的，在属羊上司眼里那可就是志同道合的夥伴，不提拔他们要提拔谁？
属猴上司：看重执行力
对于属猴上司而言，提拔下属最看重执行力。何为执行力？也就是获得命令之後立马付诸实践的高效率，而非三番五次的应付敷衍甚至拖延。缺乏这部分能力的，属猴上司完全不可能考虑提拔的。
属鸡上司：看重独立性
属鸡上司为了什麽要提拔一个下属？当然是想要「偷得浮生半日闲」了！自己的权力太大也会累的，想赶紧找个人出来陪着自己分忧解劳。这时有独立性的下属将成为了他们的目标，而缺乏独立性的，什麽事都要属鸡上司指点的人，这跟直接让他们亲力亲为又有什麽差别？太累了！
属狗上司：看重抗压力
属狗上司判定一个下属是否优秀的准则，是看对方的抗压能力，再有实力，没有抗压力，照样在困难面前溃不成军。只有能够抵抗强大压力，依然做好交办事项的下属，才有被属狗上司提拔的机会。
属猪上司：看重志向
其实属猪上司的想法很简单，「不想当将军的士兵不是个好士兵」，他们提拔一个下属之前，会先去试探对方的志向和想法。志存高远、雄心壮志的并且没什麽悬念的，那么这些人才一定要提拔，而那些总觉得自己技不如人、惟恐能力不足的，既然他们都不想要这个机会，那么属猪上司也就不「勉强」了！
