劳动纠纷民事起诉状模板，在现实生活中，存在的纠纷是非常多的，而劳动关系是社会关系中非常常见而且纠纷多的一种关系，下面就为大家分享劳动纠纷民事起诉状模板。
劳动纠纷民事起诉状模板1
原告：----，男，----年----月----日出生，民族：汉族，地址：四川省--------，身份证号码：4407------------832，联系电话：--------。
委托代理人：----，广东------律师事务所律师。
被告：深圳市--------有限责任公司，住所地：深圳市--------。法定代表人------，联系电话：--------。
诉讼请求：
1.请求法院判令被告支付原告----年--月至--月工资------元;
2.请求法院判令被告支付原告经济补偿金------元;
事实与理由：
原告于----年--月--日进入被告公司工作，在----任组长，每月工资----元，被告未按照法律规定与原告签订劳动合同，----年--月--日上午上班时，原告向被告负责人反映原告及员工都承受不了公司要求员工连续超强度、超负荷的工作安排，要求公司是否能适当地安排一些时间给员工休息一下。
作为组长的原告的正当要求和情况反映，不但没有得到被告的支持，反招致被告开除的处理。原告要求被告结算工资并支付解除劳动合同经济补偿金等，被告却不予理睬，原告于----年--月--日向深圳市劳动仲裁委员会申请仲裁，----年--月--日仲裁委员会作出裁决书，原告不服劳动仲裁裁决，特向法院提起诉讼，请求法院判决准予原告上述请求。
此致
----市----区人民法院
劳动纠纷民事起诉状模板2
原告：__________________________
性别：_____________出生：_______
民族：_____________籍贯：_______
住址：__________________________
身份证号码：____________________
联系电话：______________________
被告:___________________________
住址:___________________________
法定代表人:_____________________
职务:___________________________
联系方式:_______________________
风险告知：一份正规、完整的起诉状应当包含以下几项内容:
1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
2、被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息;
3、诉讼请求和所根据的事实与理由;
4、证据和证据来源，证人姓名和住所。
诉讼请求:
1、判令被告支付原告______年______月至______年______月克扣拖欠的.工资_________元。并支付原告克扣拖欠工资100%的额外赔偿金______元。
2、本案诉讼费由被告承担
事实与理由:
原告于______年______月______日进入被告处工作，担任______职务，双方签订的劳务合同约定原告的月工资为________元，每周工作____天，每天工作____小时。自双方劳务合同签订以来，原告按照合同约定及时、无误的履行了工作职责，但被告并未按照劳务合同的约定及时足额支付原告劳动报酬，至_____年_____月_____日止，被告累计拖欠员工_____月工资，合计________元。
期间原告多次要求被告支付拖欠工资，被告一直不予理会。原告认为，被告的行为严重损害了原告的合法权益，特向贵院起诉，请求依法支持原告的诉讼请求。
此致
______________人民法院
起诉人(签名):_______________
_______年______月_______日
附:1.本诉状副本___份;
2.证据清单____份。
书写民事起诉状的注意事项：
1.原告基本身份信息，提交身份证复印件;被告基本身份信息，信息具体明确，足以使被告与他人相区别，不是很清楚的，可以在起诉后申请法院向公安机关调查取证;
2.诉讼请求，即请求法院判决的内容;
3.事实与理由;
4.证据及来源、证人姓名和住所、联系方式;
5.递交的人民法院，要有管辖权的法院;
6.原告签名盖章、日期;
7.起诉状不得有谩骂和人身攻击之辞。
劳动纠纷民事起诉状模板3
一、劳务纠纷民事起诉状范文
原告：xxx，男（女），x族，xx年x月xx日生，住址：xxxxx
（自然人）被告：xxx，男（女），x族，xx年x月xx日生，住址：xxxxx
（法人）被告：xxxxx 地址：xxxxx 法定代表人：xxx
案由：xxx纠纷
诉讼请求：
一、请求依法判决被告向原告一次性支付费用xxxxx元。（此处根据实际情况计算，如拖欠的工资、如有造成人身损害的还有相应的补助金、医疗费等）
二、请求判令被告承担本案的所有仲裁费用和诉讼费用。
事实和理由：
（此处根据实际情况填写）
为了维护劳动者的合法权益，原告特予起诉，请求人民法院早日依法判决。
此致
xxx人民法院
具状人：xxx
xx年x月x日
二、《民事诉讼法》的关于起诉的规定
根据《民事诉讼法》第一百二十一条的规定，起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
根据《民法典》第一百一十九条的规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
三、《民法典》关于劳务关系的规定
根据《民法典》第一千一百九十一条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
根据《民法典》第一千一百九十二条的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
