英语面试的方法技巧

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英语面试的方法技巧，在求职面试的过程中很容易碰到这些问题，职场的生活从不轻松，工作能力的提升需要借鉴职场同事的经验，在职场中要积极保持人际关系，小编这就带你了解英语面试的方法技巧。

英语面试的方法技巧1

技巧1、注意英语时态的使用

大部分求职者在参加英语面试前，都做了充分准备及实践练习。那么，为什么小编要单独强调时态的使用呢？这是英语口语中一个非常常见的错误，因为它不同于汉语的表达习惯，汉语中是没有时态变化的，但是时态是一个比较基本的常见语法错误，一旦使用不当，HR就会质疑你的英语能力；而且在面试过程中，经常会有很多关于时态的问题。因此，在表达某事或想法时，你必须注意正确的时态，否则微小的差异会造成巨大的不同意思。比如你已经完成的事情和你正在做的事情是根本不一样的

技巧2、尊重个人以及文化差异

任何面试都有一定的主观性。也就是说，HR是否欣赏你也可能是最后的决定因素。因此，在英语面试的过程中，我们应该尽量避免因缺乏对英语的运用而引起的不尊重甚至侮辱。

以下两种做法需要特别注意避免，第一种是避免使用过于偏僻的单词，或使用俚语和其他相对出现较少的单词。因为这种表达很可能会引起听众的混淆和误解；第二种是避免过多、过于主观地谈论宗教文化、时事和政治。许多求职者经常犯这个错误，目的是炫耀自己的英语水平，或试图给HR留下深刻印象，但是在面试时，你面对的HR可能来自不同的国家和地区，有一定的个人倾向，因此，作为求职者在谈到这些话题时，如果你不知道具体情况，谨慎小心的演讲是最好的。

技巧3、以英语为载体，展示工作能力

一般来说，对于非英语专业要求的岗位，面试通常主要以英语口试形式进行。但是，需要注意这与英语考试的口试不同。面试官通常由公司人事主管、岗位部门主管等管理人员担当。他们更关心、更重视你的专业知识和工作能力。在这个时候，英语只是一种交流工具，或者说是你想要展示的许多技能中的'一种，因此，不要是为了说英语去说英语。有些人为了给面试官留下高英语水平的印象，经常使用预先准备好的花哨词语和句型，而真正针对面试官问题、与工作有关的个人意见很少，内容模糊，逻辑混乱。最后，除了得到英语的称赞外，恐怕很难有一个理想的收获。因为面试官需要的是一个有能力聪明的人，而不是会说一口漂亮英语的人。

英语面试的方法技巧2

1、提前准备好面试资料

面试前一定要提前做好准备，多搜集一些面试可能需要的材料，一定要在面试口语前多下功夫，付出多少才能收获多少，外语口语面试前切记要事先找朋友练习。

只有这样才能保证在面试时能够条理清晰并且谨慎的的回答问题。

回答问题时一定要自信自然，气场也很重要，即使遇见突发情况，也要泰然自若，处变不惊，因为应变能力是非常重要的。

2、提前几分钟到达面试现场

面试时要准时最好提前到，这是一种礼貌，并且能够通过一件小事就能反应一个人的品德品性，所以准时到达对一个人来说是一件最基本的礼貌素养，我们只有学会尊重别人，才能收获别人的尊重。

3、认真聆听面试官提问

礼貌认真的听问题也是对面试官的尊重，随着面试官恩思维定势走，认真聆听很必要，然后才能清楚谨慎的回答面试官提出的问题，面试口语期间一定要关掉手机，不要被外界任何因素所干扰，认真地听问题，全面的分析，这样才能给面试官留下一个好印象。

4、最重要事项

最重要的是，英语面试口语中，一定要用正宗的语音且流利通畅，面试中着重考查一个人的语音，所以面试中要用正宗的语音回答问题，英语运用的越地道，越能体现一个人的英语水平怎么样，回答问题的时候一定要专业。

这不仅考查的是英语水平，更体现一个人的文化程度，语言表达能力，所以，平时一定玩多读书，关心时事，留意民生。